내부제보(Whistle-blowing)란?
산림조합의 전ㆍ현직 임직원(비정규직 포함)이 자신이 몸담고 있는 조직 또는 조직내 구성원이 불법, 부정한 방법으로 자기 또는 제3자의 이익을 도모하거나 조직에 재산 상 손해를 가하는 행위를 하고 있다는 것을 발견하고 이에 대하여 문제를 제기하는 행위
내부제보 및 제보자 보호·보상 예규 제5조(제보대상)
- 1. 임직원의 횡령, 배임, 공갈, 절도, 금품수수, 사금융알선, 변칙대출 등 행위
- 2. 직무수행과 관련한 위법ㆍ부당한 지시, 강요 또는 직권남용 행위
- 3. 사업추진 또는 업무처리과정에서의 사고 및 부정행위
- 4. 고의 또는 과실로 소속기관에 재정적 손실을 끼친 행위
- 5. 사회적 물의를 야기하거나 조직의 명예를 훼손시킬 수 있는 대내외 문제행위
- 6. 정당한 내부제보에 대한 보복 행위
- 7. 그 밖에 법령ㆍ제규정 및 윤리강령ㆍ행동강령 등을 위반한 행위
제보방법
- 우편 : 서울시 송파구 석촌호수길 166(삼전동 111-5) 산림조합중앙회 감사실 (우 138-880)
- 전화 : 02-3434-7112～3, FAX : 02-3434-7119
- 인터넷 : 홈페이지(http://www.nfcf.or.kr) → 고객지원 → 내부제보
제보자 보호
- 신분보장 : 제보로 인한 신분상 불이익처분 및 근무조건상 차별금지
- 신변보호 : 제보자 동의없이 신분공개 금지 및 위반시 처벌
- 협조자 보호 : 제보자 외 제보 관련 진술, 자료제출 조력자 등 보호
제보자 보상
- 제보자의 제보로 인한 직접적인 이익증대 또는 손실감소 효과 발생시 보상금 지급기준에 따라 보상