직원(임시직) 공개모집 공고

산림조합중앙회 임업기계훈련원은 산림경영전문인력 및 임업기계 전문가 양성을 위하여 새로운 산림경영 지식과 선진 임업기술교육을 실시하고 있는 전문교육기관이며, 임업경영에 필요한 다양한 임업기계장비를 임대하고 있어 이를 운용 및 유지 관리할 임시직을 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 공모직위 및 담당업무 등

공모직위(직급) : 임시직(사원)

계약기간 : 채용일로부터 1년 이내

근 무 지 : 강원도 강릉시(현장 여건에 따라 변동 될 수 있음)

담당업무 및 보수수준

❍ (담당업무) 임업기계 장비 운용 및 교육훈련 시범사업

- 임업기계장비 운용 및 숲가꾸기, 직영벌채사업 등

❍ (보수수준) 임용예정자의 능력ㆍ자격ㆍ경력 등을 고려하여 협의 후 결정

2. 응시 자격요건

❍ 응시자격

◾ 산림조합 및 중앙회의 설립 취지와 가치를 이해하고, 관련 분야에 관한 전문지식과 경험을 갖춘 사람

◾ 산림조합중앙회 인사규정 제8조에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

◾ 다음의 자격조건을 모두 갖춘 사람

채용분야	채용구분	인원	수행직무	자 격 조 건
일반	임시직 (계약직)	1명	임업기계장비운영 및 교육훈련 시범사업 (숲가꾸기,직영벌채 등)	• 대형운전면허자격증 소지자 • 굴착기운전기능사 소지자

❍ 결격사유

◾ 피성년후견인 또는 피한정후견인

◾ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

◾ 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되었거나 또는 집행이 면제된 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람

◾ 부패행위 등으로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

◾ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

◾ 심신의 장애로 직무를 감당할 수 없는 사람

◾ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

◾ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

◾ 본회 및 회원조합에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 취소된 사람

◾ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 제출서류

❍ 지원서(소정양식)에 다음 서류를 첨부하여 제출

- 지원서(사진 첨부) 1부

- 자기소개서 및 경력기술서 각 1부

- 개인정보 수집 및 이용동의서 1부

- 최종학력증명서(대학원 이상 출신자는 학부 학력증명 포함)

- 경력증명서, 주민등록초본(병역사항 기재) 각 1부

- 자격증 사본 1부

- 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)

※ 지원서, 자기소개서 등 관련 서식은 산림조합중앙회홈페이지(www.nfcf.or.kr) 공지사항에서 내려 받아 사용하시기 바랍니다.

4. 서류접수 일정 및 방법

❍ 접수기간 : 2020.  4.  1.(수) ～ 2020.  4.  3.(금) 09:00 ~ 18:00

❍ 접 수 처 : 산림조합중앙회 임업기계훈련원 운영지원팀(033-920-2163)

❍ 접수방법 : e-mail 접수만 가능 / fotc@nfcf.or.kr

5. 전형절차 및 일정

공고 및 접수	⇨	서류심사	⇨	면접심사	⇨	임용
[모집공고] 2020. 3 24.(화)∼4. 3.(금) [원서접수] 2020. 4..1.(수)∼ 4. 3.(금)		[서류심사] 2020. 4. 6.(월) [합격자발표] 2020. 4. 6.(월)		[면접시험] 2020. 4. 7.(화) [최종합격자발표] 2020. 4. 7.(화)		[임용예정일] 2020. 4. 8.

❍ 서류심사 : 2020.  4.  6.(월)

- 합격자 발표 : 2020.  4.  6.(월) [합격여부 개별통보]

❍ 면접심사 : 2020.  4.  7.(화)

- 서류심사 합격자에 대하여 면접심사 실시

- 면접시간 및 장소 개별 통보

- 합격자 발표 : 2020. 4. 7.(화)[합격여부 개별통보]

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있습니다.

6. 기타사항

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 30일 이내 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환하나, 반환의 청구기간이 지난 경우 등에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 계획입니다.

❍ 제출서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자가 책임을 집니다.

❍ 2인 이상의 지원자가 없거나 최종 합격자가 없는 경우에는 동일한 기준으로 재공고 하여 직원을 선발합니다.

❍ 기타 상세한 사항은 산림조합중앙회 임업기계훈련원(033-920-2163)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2020년  3월 24일

	산림조합중앙회임업기계훈련원